Recrutement répondants et panélistes
via portails et sites externes

Directpanel peut également réaliser des campagnes de recrutement de répondants sur des sites externes : portails, sites d’actualité, site thématiques, sites communautaires… On néglige souvent à tort ce mode de recrutement de panélistes qui pourtant présente de nombreux
avantages :

• Capacité à recruter des cibles très rares inaccessibles sur des panels classiques (quel que soit le profil, il existe des sites qui concentrent la population concernée)
• Recrutement du répondants plus fiable sur des centres d’intérêts, des attitudes, des usages (recrutement comportemental vs déclaratif)
• Anonymat du répondant : honnêteté et spontanéité accrue des réponses sur des sujets sensibles ou personnels…
• Economies : il peut souvent être plus rentable de recruter des panélistes sur site web que sur panels
• Représentativité : on capte des profils susceptibles de répondre ponctuellement à une étude marketing mais qui ne rentreraient pas dans un système de panel permanent.

Les taux de réponse sont très faibles (0,5 à 1,5).On peut proposer des incentives (tirage au sort) pour motiver les répondants et augmenter le taux de participation.